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      職工享受年休假的條件與期限是什么?領取失業保險金期間,個人能否參保繳費?12333為您解答

      發布時間 : 2022-06-20 11:58     來源:社保100     閱覽數:234

      咨詢:

      職工享受年休假的條件與期限是什么?

      北京12333解答:

      職工連續工作滿12個月以上的,享受帶薪年休假。年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間,應當計為累計工作時間。

      職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天已滿10年不滿20年的,年休假10天已滿20年的,年休假15天。 

      國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。

      No.

      02

      咨詢:

      參保人員領取失業保險金或失業補助金期間,個人能否參保繳費?

      山東12333解答:

      參保人員領取失業保險金或失業補助金期間以靈活就業人員身份由個人繳納企業職工基本養老保險費

      轉載須知:為了社保知識、政策、法律和資訊的普及與分享,社保100網歡迎您轉載。

      轉載來源:社保100網,轉載鏈接:http://www.48equal.com/news/9911.html

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